深圳大学附属华南医院

一、导师介绍 于欣格，香港青年科学院院士，香港RGC Research Fellow，香港城市大学生物医学工程系副教授、博士生导师，香港数字医学院副院长，香港心脑血管健康工程研究中心副主任，香港城大-中科院 机器人联合实验室副主任。优秀青年科学基金（港澳）、《麻省理工科技评论》创新35人、IEEE纳米医学发明家、MINE青年科学家、日内瓦国际发明展金奖等奖项获得者。研究方向为新型柔性电子在生物医疗领域以及智能触觉VR中的应用。Microsystems & Nanoengineering、Bio-Design and Manufacturing、IEEE Open Journal of Nanotechnology 等10余部期刊副主编及编委。斯坦福top 2%高被引学者，在Nature、Nature Materials、Nature Biomedical Engineering、Nature Machine Intelligence、Nature Electronics、Nature Communications、Science Advances 等期刊发表论文160余篇，申请/授权美国专利40余项。 王光宇，北京邮电大学教授，博士生导师。2020年起，加入北京邮电大学从事教学科研工作。研究方向：智能信息处理、信息医学交叉及生物医学计算等。作为负责人承担多项国家课题，包括国家重点研发计划、国家自然科学基金等；在Cell、Nature、Nature Medicine、Nat Biomedical Eng、Nature Comm等国际顶级期刊或MICCAI等顶会发表学术论文多篇。担任国家卫生健康委党校客座教授；Nature子刊、Cell子刊等期刊常驻审稿人。带领团队研发的“人工智能驱动的重大疾病动态画像新技术和远程高效防治系统”入选为世界互联网大会乌镇峰会“2021世界互联网领先科技成果”。获第四届“科学探索奖”，麻省理工科技评论“35岁以下科技创新35人”（亚太地区）、北京青年五四奖章、中国科协青年托举人才工程等支持及荣誉。 吴松，医学博士，教授，博导，深圳大学附属华南医院院长，深圳大学医学部副主任，深圳大学泌尿外科研究所所长。长期从事重大疾病早期信号的获取、检测和感知识别，解析泌尿系统疾病的发生发展机制、构建重大疾病精准诊治和智能诊断体系。建设高水平智慧型、研究型医院。牵头主持国家重点研发计划、国家自然重大研究计划、国家杰青、优青、国自然重点、数学天元基金等项目，在Nature、Nature Cell Biology、Nature Genetics、European Urology、PNAS、Science Advances、Nature Communications、Cancer Research等期刊发表成果。国务院政府特殊津贴专家、获全国五一劳动奖章、广东省首批青年科技创新奖、广东省科技创新领军人才、广东省首批医学领军人才等。 二、研究方向 研究方向包括但不限于：（1）可穿戴、植入式柔性微纳电子器件/生物芯片研究创新，聚焦于细胞诊断（分子传感）和治疗（药物递送）;（2）医学人工智能研究创新，聚焦于机器学习、计算机视觉和大模型算法开发。 为了应对实际应用中的挑战（例如实时健康监测、疾病管理），课题组专注于多方面的研究：功能性材料的开发与工程设计；用于感知、控制和驱动的不同尺度设备的设计与制造；系统级电子设备的集成与优化；医学影像分析；医学大语言模型构建；基于人工智能优化疾病管理。 应聘者研究背景要求：柔性电子（生物电子学）、微纳加工（MEMS）、纳米药物递送（生物物理学）、计算机科学、数据科学、医学信息学、人工智能。 2024-2025年度计划招收3-6名博士后。 三、申请方法 （1）应聘者须提供个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档 （2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核： l 个人简历 l 学位证明复印件 l 反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件 l 博士导师推荐信 （3）本团队评估符合条件的申请者，将转给合作团队审核，之后组织三方面试，确定是否录取及课题方向。原则上，正式录取者在站主要在合作团队工作单位开展科研工作。 四、应聘条件 （一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。 （二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。 （三）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。 （四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。 （五）具有较强的英语阅读和写作能力。 （六）能全职从事博士后研究工作。 五、聘期待遇 （一）根据应聘人个人情况面议，提供具有竞争力的年薪，以及配合申请除年薪外的其他待遇，包含： 1、省市对符合条件的在站博士后发放开题、中期、出站考核后各12万元的生活补助，总额不超过36万元。 2、深圳市对出站博士后给予30万元科研资助，用于科研投入或创业前期费用。 3、符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴或人才廉租房。 4、符合条件者可申请进站单位所在区相应的博士后研究人员生活补贴。 5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。 6、在站期间取得的科研成果可享受与单位职工同等待遇的科研津贴。 7、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，可申请深圳市入户生活补贴，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。 8、若博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。 （二）提供具有前景的职业发展通道 1、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。 2、优秀博士后出站后可申请留在深圳大学体系内从事科研教学等工作。 六、岗位职责 （一）与合作导师共同承担重要的科研课题，按计划完成博士后入站期间的科研任务; （二）按照应聘方向开展相关工作，独立或合作发表论文、论著; （三）完成流动站规定的考核指标。 考核要求及具体管理要求，参照《深圳市博士后管理工作规定》等有关规定。 七、申请截止时间：长期有效