养护部经理

岗位职责： 1．对本养护部管理、服务、经营、人才培养等工作负总责，按照责任承包制的要求，实行进行独立核算，实现自主经营管理、自负盈亏，完成养护中心下达的各项任务指标。 2．严格执行各项规章制度，依据中心各项管理文件要求，制定重点工作计划并按标准执行。 3．完善养护部组织管理体系，发挥模范示范带头作用，善于发挥优秀员工积极作用。 4．负责本养护部经营管理工作，从提高服务质量、提升宾客满意度；与营销管理部密切协作，制定激励措施，完成养护中心下达的经营收入指标；降低消耗品成本。 5．认真组织讨论、研究本养护绩效考核管理办法，制定切实可行绩效考核方案，充分调动员工积极性，实现本养护部可持续发展。 6．负责本养护部团队和人才梯队建设工作，要实现对护理员的全过程管理，关心关爱护理员，做好人才储备及梯队建设。 7．树立“以宾客为中心，宾客一切都是对的”的服务理念，全面掌握本养护部每一位宾客的基本情况，不断提升宾客对养护中心的满意度，实现养护中心对宾客服务质量的要求。 8．负责本养护部安全管理责任，定期组织并参与安全宣传、教育、培训及应急演练，及时发现各类安全隐患，督促整改落实，确保不发生安全事故。 任职要求： 1、年龄30-55岁，男女不限； 2、本科及以上学历，医疗、护理或社会工作职称者优先； 3、热爱养老行业，有良好的沟通、组织协调能力； 4、具备较强的经营管理能力及成本节约意识。 5、具备三年以上医院临床、护理管理工作经验或养老机构管理工作经验者优先。