胸外科学科带头人

岗位职责: 1. 负责医院胸外科学科建设和科室管理，不断提升学科整体水平，在医教研上有所突破； 2. 规范开展高质量胸外科诊疗服务，包括诊断、治疗及术后随访。参与制定学科相关的规章制度，确保医疗质量与安全。个人技术比较全面，带领并指导团队开展胸外科三、四级手术； 3. 培养学科团队成员，提高团队的业务能力和综合素质； 4. 组织学术交流，提升学科在国内外的知名度和影响力。 任职要求: 1. 胸外科学相关专业，硕士及以上学历，副高职称45周岁以下，正高职称一般50周岁以下（特殊情况可适当放宽）； 2. 有15年以上三级医院胸外科工作经验，有诊疗组带组经历。熟练掌握胸外科微创手术，能独立施行胸外科四级手术； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，有3年以上团队管理经验； 4. 有丰富的DRG管理和经营管理经验，具备较强的市场意识和服务意识，能够从市场和患者角度出发，不断提升服务水平。 相关待遇： 1. 薪酬待遇：实行年薪制，具体面议； 2. 安家费补贴：博士学位正高80万、副高60万；曾任三甲医院省、市级重点专科学科带头人另加30万；安家费补贴分4年度分次发放； 3. 科研启动基金：3年内给予20-60万； 4. 医院积极协助申报省市医学重点人才或科研项目； 5. 3年内提供一次国外短期学习，或每1-2年提供一次参加境外国际学术会议交流机会； 6. 3年内提供周转住房； 7. 配偶同属于卫生系统内的，协助落实工作，按照区内政策协助解决子女入学。