岗位职责： 1、协助人资部长开展疗养院人事管理工作（主要负责1-2个模板） 2、辅助制定、修订或完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、推进人力资源相应模块各项管理制度和管理办法的执行; 条件要求： 1、统招本科及以上学历。38周岁以下； 2、5年以上人力资源工作经验、2年以上大中型医院或体检机构人资工作经验； 3、熟悉医疗机构组织运作流程，能够结合医院人力资源管理特色进行管理特点能够 4、具备三级医院人力资源管理经历者优先，擅长医院薪酬绩效考核管理工作者优先； 福利待遇： 1、提供具有竞争力的薪酬，整体不低于上海三级医院同类岗位均资； 2、入职即签订正式劳动合同，缴纳上海市五险一金； 3、提供疗养院免费食宿（三餐），协助居住证及积分办理； 4、提供节日礼金、员工慰问金等福利； 5、享有法定节假日、年休假、婚假、产假、育儿假、哺乳假等带薪假，筹开期双休； 6、定期组织各类专业培训，提供长期职业发展的晋升通道，提供外部三甲医院、合作机构的进修学习机会； 7、每周提供崇明往返上海市区（五角场地铁站）班车； 8、高端舒心的工作环境，实力雄厚的国企背景，广阔的职业发展前景。