宿迁市口腔医院

岗位职责： 1、制定各项护理规章制度及护理工作流程；组织建立护理质量控制体系；根据医院总体目标制定护理工作年度计划，并组织实施 2、制定护理质量控制标准，对质量控制人员提出工作要求，实施环节检查、月终检查；每日进行临床科室巡视，查看各科护理人员工作动态信息；组织处理发生的护理纠纷、差错等事件；进行护理人力资源分配、调度工作，根据工作需要随机调配各科护理人员 3、提高护理专科技术水平，与医疗专科同步学习、推广新技术、新项目；组织制定护生实习计划，分配带教任务；组织护理人员总结工作经验，撰写相关论文，鼓励、指导护理人员搞科研创新 4、培养护理人员敬业精神，转变护理人员服务理念；定期组织护理人员专业技术培训；组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力； 5、选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训；指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行；协调与其他部门的业务工作及信息沟通 任职资格： 1、本科及以上学历；护理相关专业；主管护师以上职称 2、10年以上护理工作经验，5年以上护理管理工作经验 3、有较强的学习能力，具有强烈的工作责任心和语言表达能力，并有较强的组织和协调能力，保障各种制度的顺畅执行。