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引进卫生健康国家级人才、卫生健康领军人才、卫生健康高端人才,加大医学院校博士研究生引进力度,鼓励在职攻读博士学位。卫生健康人才引进原则上采取全职刚性引进,国家级人才及紧缺的领军人才可以柔性引进,各医疗卫生单位根据本单位人才队伍建设需求,制定人才引进规划并组织实施。
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